Talent Community Services

Für KMU`s

Der Fachkräftemangel ist in aller Munde – und eine Herausforderung für jedes Unternehmen. Der Kampf um Talente, «War for Talent», wird sich in den nächsten Jahren verschärfen. Gängige Stellenportale bringen nicht den erhofften Rücklauf und etablierte Personaldienstleister sind sehr teuer. Beginnt man als Tech-Unternehmen erst bei Bedarf mit der Mitarbeitersuche, ist man bereits mehrere Monate zu spät. Eine konstante Präsenz am Arbeitsmarkt sowie regelmässige Interaktionen mit potentiellen Arbeitnehmern sind unerlässlich.

Never Stop Networking!

search sourcing

Aktives Networking und langfristiger Beziehungsaufbau

In Ihrem Namen suchen wir auf dem Markt aktiv nach den besten Fachkräften. Wir verwenden die neusten Tools und Technologien und können so aufstrebende Talente finden, kontaktieren und eine langfristige Beziehung aufbauen. Unser Vorgehen ist stets dezent, transparent und respektvoll. Wir verzichten darauf, Personen mittels optimierten Anstellungsbedingungen aktiv abzuwerben. Unsere primären Ziele sind ein unverbindliches Kennenlernen und ein langfristiger Beziehungsaufbau. Selbstverständlich respektieren wir es, wenn Personen keinen Kontakt wünschen.

talent community

Aufbau einer Talent Community

Wir helfen Unternehmen beim Aufbau einer Talent Community. Mit einem Netzwerk von Fachkräften sollen Schlüsselfunktionen jederzeit besetzt werden können. Wir sind präsent an den relevanten Messen, unterstützen Sie bei der Evaluation und Organisation von entsprechenden Events. Wir vertreten Sie überall dort, wo sich die Talente und Spezialisten tummeln.

guerilla recruiting

Guerilla Recruiting

Im Guerilla Recruting wird durch unkonventionelle Massnahmen, als Ergänzung zum klassischen Vorgehen, die individuelle Aufmerksamkeit von potentiellen Mitarbeitern angesprochen. Die Massnahmen sind kostengünstig, flexibel und entfalten trotz geringem Mitteleinsatz eine grosse Wirkung. Wenn die Arbeitgebermarkte eher unbekannt ist, kann so Aufmerksamkeit erzielt werden. Mit Guerilla Recruiting werden auch passive Kandidaten angesprochen die über klassische Methoden nicht erreicht werden.

process consulting

Beratung in den Bereichen Prozesse, Tools & Technologien

Unsere Stärken sind eine grosse Erfahrung und vielfältige, strategische Partnerschaften. So können wir KMUs beim Rekrutierungsprozess mit modernsten Anwendungen und Präsenz auf den geeigneten Plattformen optimal unterstützen. Begriffe wie Recruitee, Prescreen, Montage Talent, HireVue, Stack Overflow oder LinkedIn sind für uns keine Fremdwörter. Wir helfen Ihnen, im weiten Feld der HR Technologie die Übersicht nicht zu verlieren.